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秦阎来说,他只需要保证研发团队不走弯路。剩下的事情:全是技术团队该做的_技术研发人员越多,研发产品的速度也就越快。
因此,当腾达发布裁员名单的消息一传出。行人立即到郑安、安迪、邹雨、程明等一干高管、立即来自己的办公室
几分钟后,满脸喜色的几人匆匆来到秦阎的办公室门外,敲了敲门,然后推门进来。
“秦总..今天我们已经收到了2封入职申请.其__虫90%都是原腾达的员工大部分都在裁员名单当中。”
“有许多原本腾达的老员工联系我了,想要通过我加入我司。”安迪道。
秦阎摆了摆手,指了指面前的椅子:_“别着?急大家先坐。”
等几人坐下之后秦阎看相程明。问道,“现在腾达那边的同事都是什么个情况?程明你应该最了解,你来说吧。
“好的。”
程明深吸口气,道,“腾达这次需要裁员总共0多人。虽然答应了N+1的赔偿条款,但许多员工依旧非常丧气。
他们有的做即时通讯已经
四五、年,五、六年.,,在国内这个行业当中绝对属于顶尖人
可是!眼下他们在这个领域当中根本就找不到工作。
有些人联系了天海那边好几家互联网公司但都不愿意接受他们,毕竟这个时间段谁也不想得罪我们。
就算有个别企业接收,薪.资待遇也不到他们原本的一半!
顿了顿,程明又道,“跟何总的情况一样。有许多原来的同事联系我想要加入我们鸿蒙。”
互联网从业人员在这种境遇之
下,无疑是非常尴尬的。
即时通讯软件在国内微信已经-家独太,其他企业根本就不敢入场。
顾及鸿蒙的反应啊e
自己要是接受了腾达解雇员工之后,让鸿蒙觉得你想要插足通讯软件市场怎么办?
所以,这些优秀的技术人才别的互联网企业根本用不上L?在别人眼中毫无价值没有任何意义。
秦阎:手指在办公桌_上轻轻点动,“0多人-全都是扣扣技术岗和管理岗而且短时间内还找不到下家。”
郑安想了想说“腾达主要核心业务就是扣扣。现在扣扣已经没有存在的必要,自然要裁掉大部分人员。
原本腾达有一万多雇员。除了核心管理层以及核心技术团队,他们给自己来了一次大
除了扣扣事业部,其金各个部上]也全都迎来了大裁员。
预计当他们完成裁员。以及部分员工主动辞职之后,腾达还会剩下近0名员工__重新拥有活力。
如果能够找到一个好的业务切入点。腾达还是不会垮的。”
秦
阎很清楚,小马哥的反应跟自己猜的也没有多少出入
腾达放弃了即时通讯软件业务。但绝不会放弃整个互联网,裁员裁员之后,他们依旧有团队、有资金,腾达还会继续存在。
但是,他们背影后的投资股东、很快就会把他们抛弃,同时腾达也会选择退市.。抛弃掉这些股东,在互联网重新找-个领域,企图东山再起。
不管小马哥瞄准哪一个领域,但有一点可以确认,就是他不会再踏足即时通讯软件了_?微信在国内最太的敌人已经
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