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正文 第404章 大型打脸现场(4/7)(第1页/共2页)

    书      第410章 疯狂挖人,给我狠狠的挖!(3/7)

    秦阎异常轻松,看着郑安说道,_“如果鸿蒙泛?媪乐在这个时候,原意向那些被裁的人-根橄榄枝。林且薪资待遇不低于他们在腾达的待遇,你们觉得这些人会愿意来我们这边发展吗?”

    安迪知道秦阎的核心目标_同时也清楚鸿蒙想要在海外疯狂扩张,就需要大量的人才,这七千多人秦阎是志在必得

    因此在秦言这旬话说完之后,安迪立即问道,“BOS_s_?你想要将这些人挖过来,数字呢。”

    “全部。”秦阎淡淡笑着

    安迪神情微愕.她没想到竟然是全部,原本还以为只接受一部分。

    “会不会太多了?超过了我司现有员工的一半这样队伍会不好带啊。”安迪有些担心道。

    郑安说,_“?我们在这个时候给腾达的员工抛出橄榄枝。又给他们一个比较理想的待遇他们是不会拒绝我们的邀请的。但是接收人员数量方面:.我持保留态度。”

    秦阎想了想。“这样吧。为了表示我们对这件事情的重视,你们几个辛苦一下,直接去一趟腾达总部在最近的地点举办

    一场招聘会。

    然后亲自跟扣扣技术岗和管理岗的人员见一见聊一聊、然后对所有人员进行一番梳理、考核。

    考核通过我们鸿蒙-律接收。考核不通过自然是我们不需要的人。

    这次招聘主要面向技术岗_管理岗我只要最优秀的那一批。入职之后再将这批人打散分组,这样就可以最太限度的预防他们人多闹事。”

    郑安激i动的站了起来“秦总,我没有任何问题」只不过在人家门口召开招聘会,的影响是不是有些不太好?”

    秦阎嘴角勾勒出z抹冰冷的弧度:“影响,能有什么影响?我们才是胜利者。不服的尽管放马过来。”

    正郑安、程明确认了自己的任务目标之后,秦阎就让他们先出去了。两人-走,秦阎便跟留下来的安迪和邹雨道,“跟招聘会开始。到了谈具体薪资待遇的时候。如里对方对待遇方面有什么不满意,你们可以酌情考虑。

    如果对方工作经验和能力真的超出水平。可以给对方一定的溢价。

    但是议价的标准不能超过对方原有的薪资待遇.

    ,也不能超过鸿蒙泛娱乐内部普通员工薪资待遇的20%。__

    否则他们入职之后,薪资

    旦曝光。我们给出的议价太高。必然会造成公司原有员工人心动荡,丛而带来消极的影响,夕。”

    秦阎对干自己的两个女人是无条件的信任,自然把话说的清清楚楚,郑安、程明毕竟也是来自腾达。秦阎就担心他们给那些前同事交底,,许诺不该许诺的东西。

    秦闻是非常渴求腾达的这一批人才,也不是舍不得多花钱_但必须一碗水端亚、

    不能让公司的现有员工觉得自己不被重视.从而闹出矛盾。

    邹雨道,“放心吧秦总我一定会把这件事情处理好的。”

    安迪道,_“我也是,?我会拼尽全力去挖人。”

    秦阎笑了笑,突然压低了声音,“腾达现在A心浮动土气低迷、不在裁员名单中的人更是腾达精英中的精英,我最看重这一批人。太胆的去挖吧,最好将他们挖个底朝天!

    安迪、邹雨眼睛一下子亮

    最后,秦阖看向安迪,眼中寒光闪烁,语气森然

    道,“三个且前,Neop1e公司摆了我们一道。

   
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