最让何雨柱高兴的是，他很早就瞄准的两个年轻人，杨为和郭庆，都在这一年加入新通。

    这两人可是前世leg早期的两大功臣， 也是老牛培养的两大接班人。

    何雨柱这次启动招聘，一方面的确是公司需要人，另一方面也是要截胡老牛。

    老牛是不了解情况，如果他也是穿越过来的话，估计能气死。

    这方面何雨柱根本不和他客气。

    虽然说自己是穿越过来的，但是他也没狂妄的认为自己就比老牛管理能力强。

    老牛毕竟是第一代企业家中最杰出的几个人之一，实力还是很强的。

    何雨柱的优势也很明显，毕竟是穿越过来的，了解社会经济和技术各方面的走势，对各方面的人

    才也很了解。

    很多取出过成就的人，他都知道。

    像杨为和郭庆，他就可以轻松截胡。而且知道两个人的优缺点，也知道应该把他们放到什么位置

    上。

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    事实上，杨为刚加入的时候并不突出，郭庆却风生水起，很快引起公司高层的关注。

    上次举行进军海外誓师大会，为了增添大会的排场，何雨柱打算邀请一位副国级人物出席会议。

    何雨柱就郑重其事地找来郭庆，将这项艰巨的任务交给了他。

    郭庆年轻气盛，并不认为这是多么艰巨的任务。在他的努力下，居然真的将人请到了现场。

    说起来，那次会议之所以传遍全国，一方面有何雨柱发言的精彩，另一方面也得益于郭庆的努力。

    正式加入新通后，郭庆原本想从事销售工作，何雨柱却让他出任公关部副经理，作为张雪的副手。

    ....0

    年仅25岁的郭庆，就此成了何雨柱的亲信。

    与郭庆相比，杨为开局不顺，第一份工作就出了差错。

    杨为负责的第一份工作，是做一份标书。投标后才发现，自己的报价居然比竞争对手高了一倍。

    在两个人的竞争中，郭庆无疑走在了前面。

    不过，何雨柱并没有因此看低杨为，因为他知道，杨为是一个厚积薄发的人，适应能力没杨庆那

    么厉害，但是从长远来看，优势更大。

    新通公司的这次招聘，不仅为公司引进了人才，也再次在社会上造成很大反响。

    很多媒体报道了这件事，并把新通公司称作改个的排头兵、领头羊，好找工商界向他们学习。

    在媒体报道后，很多公司真的成绩结对的向新通公司提出申请，要来学习。

    何雨柱也来者不拒。

    他不怕赚不到钱，也不怕有竞争对手。

    既然有能力，他愿意达则兼济天下，为国家做一点事。

    如果能在一定程度推动国家的发展，也不枉自己穿越一次。

    因为这件事，新通公司和何雨柱的名字再次传遍全国。

    很快全国各地都兴起了招聘大学生的热潮。九.

    黾

    哈
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