<b></b>六月的这一天，钟山坐在蓝田野的办公室里，头顶上的吊扇忽忽悠悠地转着，桌上的茶早已凉透。

    他不知道这是自己来到人艺之后，第几次坐在蓝田野的办公室里跟自己这舅舅聊天了。

    以往蓝田野不是跟自己透露工作方面的规则，就是提前告诉自己一些消息，里里外外让钟山的职场生涯顺畅了不少。

    大多数时候他都是笑得儒雅，谈笑间一切似乎都轻松平常。

    而这一次，蓝田野的表情比以往任何时候都严肃。

    “内部演出之后，我就开始帮你打听了……事情没有想象的好办。”

    蓝田野所说的事情，是关于钟山转正的申请。

    跟后世人们总是戏谑“宇宙的尽头是考编”不同，在1979年，编制这玩意儿，还真不一定是考出来的。

    现如今，想跑步进入体制，首先还是考试，要么考上大学、中专，毕了业就可以分配工作，虽然分配的工作你未必满意，但总归是有编制的；要么直接去招录的院团、单位考试，考过了就能进。

    如果走不了这条路，那么还有两个办法，一个叫做子女顶班，顾名思义，就是父母一辈的职工退休，孩子可以顶替，很多国企单位、工厂都是如此。

    所以早些年多孩家庭的子女，往往因为稀缺的顶班名额而打破头，兄弟阋墙。

    钟山自然没有这个条件，所以只有最后这一条，叫做内部推荐。

    “这些年，人艺进来的人，要么是招录进来的演员学员，要么是分配过来的管理干部，至于编剧，这个没法考试招录，大多也都是从别的单位调过来的，内部推荐这事儿，你倒是占了个头一份儿。”

    蓝田野一边说，一边叹气。

    “可万事开头难啊，没有先例的事儿最难办。”

    钟山默默听着，伸手端起搪瓷缸子喝了口茶。

    这种事他前世屡见不鲜。

    对于上级部门来说，下级部门想要一个人，他们当然知道这个人有用。

    可是总要设个门槛吧，无论是考试也好、面试也罢，一方面为了公平，另一方面，也是为了把绝大多数人拦在门外。

    所以门槛到底多高，就成了关键问题。

    门槛低了就会进水，门槛高了就缺乏灵活性，而门槛设得奇形怪状，最后干脆就成了萝卜坑，早晚制度就会形同虚设，成了少数人的圈子。

    舅甥俩沉默片刻，钟山放下茶缸，开口问道，“现在这事儿是卡在哪儿了？”

    “上面！”蓝田野伸手朝上指了指。

    “院里没阻碍，你的转正申请是剧本组蓝因海提上来的——这个你也知道。然后就是副院长签字、院长签字。

    “我本来以为俞民说不定要卡你一遭，没想到他签字最爽快，反倒是刁光谭还在考虑是不是等《法源寺》公演成功之后再说。

    “现如今，曹院长也签了字，材料是递到上面，给打回来了，意思是条件不够成熟。”

    蓝田野苦笑道，“这事儿其实跟我们演员队也有关系。”

    钟山好奇，“怎么还有演员队的事儿？”

    蓝田野伸手拿过一张表单递给钟山。

    “你看看咱们剧院的演员，年龄都多大了
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