丁志康从小在江浙出生成长，毕业于江浙大学，这个省内排名第一的高等学府，学的又是计算机专业，毕业之后就留在了杭城。

    进入到阿狸巴巴公司进行代码开发。

    让他背井离乡来泉城发展。

    放弃2014年掏宝上市的30亿身价过来。

    把掏宝网的手筋脚筋给挑断了。

    马骥觉得自己干不出这种缺德事。

    当然更干不成。

    员工是有忠诚度的，从大学毕业，进入第1个公司，一干就干到了一个万亿市值公司的合伙人，身家30亿。

    这种魔幻故事很少会落在一个性格内向，不善交际的程序员身上。

    估计也就是马芸，换做一般的老板，对待这样的老黄牛员工，那是能压榨多狠，就压榨多狠的。

    钱给员工的越少，老板赚的才越多。

    但总是跟员工抢钱的老板，怎么可能干大呢？

    马骥真心希望自己公司里也能拥有这样的员工，不是在写代码，就是在去写代码的路上。

    马骥道：“那你不在阿狸巴巴写代码，为什么坐这趟火车？”

    “去我去燕京参加一个编程的培训班。”

    马记心中了然，对人才，绝不能像伤仲永那样，一味的发掘。

    人才比普通人更需要进行培养。

    像丁志康这样的人才，给他报更多的培训班，让他掌握更多的技术，提升写代码的水平。

    给公司带来的回报是无法想象的。

    马骥不得不佩服马芸的人才培养。

    一个公司要想做大做强，绝不能忽略员工的培养。

    马骥打定主意，回到东山省就建立自己的公司，培养自己的人才。

    但人才来自于哪里呢？

    马骥道：“丁哥，如果我想成为一个像你这么优秀的程序员。

    我应该培养什么习惯呢？”

    “这个不好说。

    我觉得写代码还是要看天赋的，像我从小就喜欢数学。

    高中语文我每次都不及格。

    老师都愁会愁坏了。

    但我一研究起数学来，就会很忘我，我天生就喜欢解公式。

    平时没事的时候，就会思索代码，

    当一个灵感出现在我脑子里的时候，我就想把它立刻记录下来，

    因为我能在写代码中找到很多很多的乐趣，

    但是我的一些同事，对写代码就很厌烦。

    特别是女同事看到代码就头大。

    他们不是真心喜欢写代码。

    有个疑难问题都会找我来解决，而不是自己想办法解决。”

    通过丁志康的描述，马骥也搞清楚了，这种人才如何招揽。

    第一、锁定在各大高校，职专技校也是可以的。

    人一定要专注，且对物质要求低，

    因为马骥观察到丁志康浑身衣着也非常简朴。

    周围人在丁志康拿出笔记本电脑的时候，都目露诧异，不敢相信一个身着普通的年轻人怎么可能拿出这么昂贵的笔记本电脑？

    人不可能是全才。

    只会在某一领域里比别人强上一些。

    所以他要重点关注数学好的毕业生。

    马骥记得东山大学的数学系恨牛的。

    教授王晓云设计了龙国哈希函数标准Sm3，在金融、交通、电网等重要经济领域广泛使用，并于2018年10月正式成为ISo\/IEc国际标准。

    2020年01月，评选为2019龙国科学年度新闻人物、2019十大女性人物。

    担任龙国密码学会副理事长，龙国数学会副理事长。

    按理说，这样的牛人教出来的数学人才，应该是可堪一用的。

    马骥的心情豁然开朗，东山大学的数学系应该是最优解。

    连枯
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