“阿飞，我的意思是——

    我们要在常规的薪资体系外。

    设置一个特殊人才津贴。

    对一些确实具备能力的优秀人才。

    无论他是否有特殊专长。

    都可以享受这个特殊人才津贴。

    根据人才能力的大小。

    津贴可以分成几个档次。

    比如，从一千到一万，设置十个档次。

    符合哪个档次。

    就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”

    赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。

    向李飞说了出来。

    如果按照赵长天的想法执行。

    天下保安，将会大幅增加用人成本。

    但在赵长天看来——

    只要能招到真正有用的人才。

    付出必要的成本，是完全值得的。

    如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。

    其实，在人才的需求上。

    倒没有多大压力。

    毕竟，国内环境稳定。

    保安工作，总体上，没有多大风险可言。

    在工作难度上，相对也比较轻松。

    不是非得需要各种高素质、以及特殊能力的人才。

    但随着保安公司成立，而且走上发展的快车道，

    赵长天的想法，也随之发生改变。

    或者说，他对保安公司，有了更大的野心。

    在赵长天最近的野望中——

    天下保安公司，将来极有可能会走出国门。

    去国外发展。

    这也就意味着。

    保安公司，会向国际性大型安保公司、或者大型佣兵公司转变。

    就非常需要各种优秀人才。

    如果一切都按照赵长天设想的那般，顺利发展。

    走出国门的日子，将不会很遥远。

    也许，还会在矿业公司之前。

    理由很简单。

    矿业公司在海外进行扩张。

    需要强大的安保力量支持。

    而且，必须是属于自己的武装安保力量。

    赵长天才会放心。

    眼下，保安公司只有针对优秀人才，提高待遇。

    才有可能真正储备大量优质人才资源——

    为将来走出国门做好准备。

    否则，以公司现有的薪资水准。

    不但对优秀人才没有吸引力。

    就连公司现有的骨干力量，都有可能流失一部分。

    “大哥，你这个想法太好了。

    这样一来。

    我就足够的把握——

    招到大量有用的人才。

    为我们将来开拓海外市场.

    做好充分的准备工作！”

    李飞语带欣喜的说道。

    赵长天对保安公司——

    那堪称宏伟的计划。

    最近曾与李飞交流过。

    李飞向往不已。

    也愿意为了他和大哥的共同目标——

    付出一切努力。

    让保安公司发展壮大——

    成为国内同行业领头羊、甚至成为国际性的大公司。

    在某种程度上，已经成为李飞的一种执念。

    也是李飞甘愿为之奋斗一声的事业。

    如果有一天，天下保安公司——

    能够在全世界每一个国家落地生根，并发展壮大。

    李飞真的会死而无憾！

    “大哥，我打算明天就去阳城。

    我先期派去的人员。

    已经做好了各项准备工作。

    我明天过去。

    就可以直接启动阳城分公司。”

    在心潮澎湃中，李飞说出了他的计划。

    李飞很清楚一点。

    无论再美好的愿望和前景。

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