p;   他两头跑，难免会对下属的管束力有不足，他平时给的福利够多了，日常的咖啡和聚餐请客基本没有缺席过，但是恩威并济，恩够了，威严的一面也要表现出来。

   
    这次整顿itzy工作组的风气就是一个很好的机会。

   
    自己得让他们知道谁才是这里说了算的才行。

   
    不能模糊。

   
    金美珍还颇有些坐卧不安的感觉。

   
    明远之前不是没有发过火，只不过这次是冲着itzy来的，她又是具体事务的负责人，如果真的要处罚的话，自己肯定是跑不了的。

   
    职场如战场，一步错就步步错。

   
    itzy现在上升的势头如此明显，第二次回归在即，她要是因此错失了机会那可就亏大了。

   
    “美珍姐，方案这一块还需要改，把留真和韩素希相像这个营销点去掉，谁想出来的这个主意，嗯？”

   
    明远啪地一声把手上的文件夹合上，声音吓了有心事的金美珍一跳。

   
    “那个……我回去就安排。”金美珍在脑海中努力回忆了一下，这个点好像还是为了拍明远马屁想出来的，毕竟韩素希是keyeast的艺人。

   
    从营销角度上来讲，韩素希现在是风头正盛的90后小花，申留真是新人女爱豆，两个人长相相似，事业上也能形成共鸣的点，并不算很差的想法。

   
    只不过……

   
    明远个人虽然有一点奇怪的小癖好，但是他不喜欢捆绑这种营销手法。

    
    没有必要。

   
    “美珍姐，部长和我把itzy交给你，我们知道有很多困难，可是你还是要上心一点才行。”明远叹了口气，继续说道：“你不用顾忌我，该怎么做就要怎么做。”

   
    上司一味甩锅只会让下属离心离德，该解决问题的时候能拿出办法才是王道。

   
    你解决不了是吧？

   
    我来办。

   
    这样威严才能慢慢树立起来。

   
    itzy出道太顺了，不光是孩子们有些飘，这些工作人员同样如此，而且从金美珍到郑秀贤，或许是出于明远的原因，对五个女孩儿都有些过于放纵了。

   
    不敢说，不能说，不愿说。

   
    明远首先就要纠正一下他们这种心态。

   
    他一直反对的是那种压迫式的、否定式的、PUA式的打压训斥，这在韩国的娱乐公司里很常见，很没有必要，但是正常的批评管束还是应该的。

   
    小树不修不直溜，人不修理是什么来着。

   
    “助理ni，我知道接下来应该怎么做。”

   
    金美珍重重点了点头。

   
    按理说，JYP的工作人员应该是见惯了大场面的，什么女团兴衰都遇到过很多，只不过人类从历史中得到的教训就是得不到任何教训。
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