任何一个重要干部出问题，到时候都要着落在你头上。

    那又何必？

    权力我不想要，责任也不想担！

    “具体该如何加强纪委系统干部的培训，这个章程，你们纪委去拿。”

    既然是谈正经工作，杨鹤来的用词以及语气都在不知不觉间变得有几分严肃。

    “好的，书记。”

    “我也一直在考虑，应该加强对纪委系统干部的学习培训，培训中心那边，我也想办法搞一笔钱过去，先把基础搞起来再说。”

    “现在这个培训中心，实话说，有点太简陋了，我看着都不好意思……”

    杨鹤来忍不住莞尔，半开玩笑地说道：“搞钱这个事啊，我可帮不上忙，你才是财神爷。”

    这就是江南书记的无奈了。

    照道理，纪委就不是个能“创收”的部门，只能伸手要钱，而且要得理直气壮。

    可到他当纪委书记了，钱都得自己想办法。

    不但要管着纪委的开支，还得管着其他单位的开支，年底打不清楚开销了，都跑到纪委书记这里来诉苦，抱着江南书记的大腿，求“金主爸爸”想辙。

    “第三个嘛，就是督导制度要重视起来。”

    “有一点，我是非常赞成你的意见，同级监督，同单位监督，确实很难落实到位。毕竟是个人情社会嘛。”

    “所以啊，市纪委要重视这个督导制度，多向各单位派出督导组，尤其是重点单位。”

    这也是“变通”的重点。

    虽然各单位的纪委，暂时不能划归市纪委直管，但只要这个督导制度落实下去，督导组派过去，也能起到类似的作用。

    加上杨鹤来说的第一条办法，也等于是变相的落实了卫江南那个“机构改革”方案。

    但在制度上，又没有真的进行改动，大佬们也就不好拿这个说事了。

    如果你卫江南一定要搞“机构改革”，那等我离开之后，龙雨泽当了市委书记，你俩去搞好了，没人拦着。

    “嗯，我的意见，大致就是这样。江南你看看，还有什么需要补充的？”

    把自己的意见说完，杨鹤来身子微微往后一靠。

    卫江南想了想，说道：“书记，我这里，确实还有一个想法，那就是，纪委系统的人员，要充分流动起来。”

    “同级监督，同单位监督之所以很难落实到位，其中一个重要原因，就是彼此之间太熟悉了，各种利益纠结，牵一发动全身。”

    “所以，各单位的纪检人员，尤其是纪委书记一把手，必须定期交流。”

    杨鹤来沉吟说道：“定期交流不是不可以，就是有可能业务不熟悉……”

    比如说，你把文化系统的纪委书记调到化工系统去，他能搞得懂那些具体的业务吗？里边的弯弯绕他都搞不明白，怎么发现问题？

    “这没关系，从数据着手就行。”

    “报表总是能看得明白的。”

    “而且可以交叉交流。发改委的纪委书记，调市纪委来，市纪委的室主任，调发改委去。”

    “喔，我看这个建议可以……”

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