第72章 流程，是弱者才要遵守的规矩（求首订）

    这里说到底是青莛的地盘庄国栋只是一个外人，他凭什麽敢这麽说黄亦玫？

    更何况两人本来就不是一个级别的。总监级别的人怒怼新人，尤其对方还是个刚入职不久小女生，这行为未免太Iow了。

    此话一出，在场众人的脸色都不好看了。

    李浩宇背后的苏更生第一次开口了。

    「庄先生请注意你的口气，情绪是不能解决问题的。还有我要提醒你一句，黄亦玫小姐早已是青莛公司的正式员工了，并非是你嘴里的实习生。」

    这倒是让李浩宇没想到。

    黄亦玫和苏更生的关系什麽时候这麽好了？

    苏更生这种人，可不会轻易帮别人说话。难道她们之间有什麽他不知道的故事。李浩宇这时候也要出手了。

    他不能看见黄亦玫被庄国栋欺负，这场闹剧也该结束了。

    李浩宇说道：「拿多少钱办多少事，不知道你的工资是黄亦玫多少倍了。你也有脸说出这种话。你不是要办法吗？」

    「我给你说几个方案你看行不行，利用线上途径来帮他们展示作品，降低他们亮相的成本。」

    「还可以帮他们建立自己的官方网站丶邮件列表，这样与画廊合作时，谈判起来会更加容易，用分成模式代替一锤子买卖。」

    「让他们从幕后走到台前，亲自介绍自己的作品。让大众知道作品背后的故事—.

    李浩宇说得口乾舌燥。

    他瞥了一眼黄亦玫，后者默默从旁边递了一瓶矿泉水过去。

    他喝完一口：「够不，不够我还有很多。」

    李浩宇看了一眼手表，低声说道：「时间应该差不多了。」

    这声音很小，只有黄亦玫和身后的苏更生能听到。就在两人疑惑李浩宇说的是什麽意思的时候？

    有人电脑屏幕上：弹出一张图片。

    会议室里的议论声一下子大了起来。

    标题是黑色制式字体：

    关于解除庄国栋项目经理职务的决定。

    现就您担任未来大师项目经理期间的岗位职责履行情况，向您正式告知以下决定：

    庄国栋在与团队成员丶合作夥伴及甲方的沟通协调中存在困难，导致信息传递不畅，

    影响了团队合作效率和项目推进。未能有效解决项目中出现的问题。未能有效带领团队达成项目目标。

    予以开除，即刻生效。

    通知上面还看着鲜红的公章，可信度十足。

    这张图片随即被人转发给项目组里的每个人。

    大家看完后都惊呆了，他们再也忍不住了偷看起正在喝水的李浩宇。

    这还不是卸任项目经理，直接火线开除！

    李总也太神通广大了！

    这会还开着会，解聘书就已经下来了。这实在是超出了众人的预料。大家面面相觑之后，又忍不住看了一眼波澜不惊的李浩宇。

    他们彻底心服口服了。

    反正李浩宇真心觉得这不算什麽？不就是开个小小的项目经理，庄国栋本身只是个高级打工仔也没实权，这算多大点的事情。

    商战本来就没有那麽复杂。要是真像电视剧的所谓商战，那只要过程有一点环节失误，就像个笑话一样
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