; 运营总监她都算不得很内行。

    江成看了看她，顿了下，“我说下招聘计划。”

    “好的。”李思琳拿着小本本开始了记。

    “副总经理一名，这个可以找专门猎头公司来找，不一定要挖大公司的，有中小型游戏开发运营公司副总经验的优先。工资待遇每月2.5万元，视运营情况分红。”

    李思琳顿了顿笔，心头一惊，但还是很快地记录着。

    招副总，就意味着自己不会升任了。

    这可是一个前景远大的公司，虽然现在很小，但李思琳已经无限看好了。

    江成平静地道，“这两个月来，你的辛苦我都看到了。不过，以你现在能力，任副总还有欠缺，我打算由你任综合管理部总监，管理人事、行政、法务工作，工资涨到1.3万元每月，你有什么意见吗？”

    李思琳眼睛微红，抬了下头，立马低了下去，“我服从安排。”

    “好。设立财务部，增加会计一名，不再由会计公司代理，负责人暂由李丽担任。”

    “设立游戏程序部，由左章任负责人，再招聘程序员5名；设立美术部，由丁彩仪暂代负责人，增加美工人员2名；设立策划部，由我暂代策划部经理，招聘游戏、关卡策划类人员2名；设立运维部，由陈沧浩暂任负责人，增招员工2人。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

    江成讲完后，停了下，又道，“他们工资标准你先拟个方案，报我批准。”

    “好的，老板。就是我们这办公场所可能小了一些，一下子增加这么多人……”李思琳收拾好了情绪，很快摆正了位置。

    江成微微一笑，“咱公司隔壁那有300多平方米，那公司已经倒闭了，我已经把它租了下来。你到时找工人打通来，尽快参照公司风格装修好。”

    “好的。”李思琳起了身，“那老板我去忙了。”

    江成点点头，在她离去的时候，又提醒道，“你不要有情绪，公司发展势头一定会很快，你好好提升自己，争取早日独当一面。”

    李思琳轻应一声，随后离去。

    不错，在江成的眼里头，李思琳毕竟是女人，而且不是那种事业心极强的女人，工作中被动有余，主动不足。

    一部经理尚可，但要是做强势开拓期间的公司副总，却是难以胜任。

    江成轻叹了口气，希望她能早些明白。
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