感。

   
    对于何雨柱这样一个给他们指出发财路的恩人，轧钢厂三产上的大佬肯定感激，直接二话不说，把别的不太忙工地，抽了一百多号人，加班加点的给五福家电建设，关键是建设材料三产上面全包。

   
    这玩意在后世肯定不高，但在现在来说，一个人工两三块，可以自己算。

   
    许大茂最近有些烦，他发现他现在在厂子里边缘化了。

   
    何雨柱跟厂里工人们宣布，学不学是自愿行为。

   
    如果那些人只是以高薪，或者高职位拉拢，那还是规则之内，何雨柱依然不会告状。

   
    不算加班，但如果夜校考核过了，就直接转为干部储备。

   
    附近几家厂子，也是见样学样，也搞了个夜校。

   
    别的不说，一个人工头上扣两毛厘头，那帮人就得发财。

   
    何雨柱也想过放他去推销，但想了想，还是觉得别坑他了。

   
    一个礼拜不到，两个半退休的大学老师就到了何雨柱的厂子。

   
    何雨柱早在下海创业前，就有这个心理准备。

   
    而他在家具厂，高薪拿着，企业也有大发展，选择哪边就是很简单的事情了。

   
    何雨柱本来让他进厂就是协调产业链生产商，一开始还是挺忙的，但一切上正轨后，特别是五福家电出口后，这个上面，就不用许大茂费劲巴拉的去找去谈了。

   
    人家在别的地方混的不好，何雨柱开了高薪，人家情愿不要铁饭碗，也要跟何雨柱这边干。

   
    这本来就是市场行为。

   
    一把手跟二把手也是被上级部门谈话。

   
    何雨柱也找以前熟人们问了下，还好，至少没缺过临时工一分钱。一块两块一天总归是给人家结账结的爽快。

   
    但很明显，是那些人先过线了。那些老师的事情，其实还在规则之内的。毕竟人家单位本就不允许老师出来接私活。

   
    但至少不会一个位置，大家努力拼搏，都表现自己的优秀，结果最后是厂长家侄子空降。

   
    只要稍微出点成绩，这丫的就容易飘。

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