。所以我就在想，要提高产能，提升效率，节约成本，为国家四化建设做出更大努力，肯定得提高干部职工的积极性……”

    “你的意思？”

    “咱们干脆这样，直接在全厂所有车间展开技术、学习、工作大比拼……每个月评选出十名优秀干部职工，奖励就是两斤肉票……”

    杨刚说道。

    李副厂长不是不配合么？

    这两斤肉票，就足够解决了。

    不仅给自己带来好名声，同时也解决了因为自己手里有这些，遭人嫉妒的可能。

    “这样不好吧？那可是部里领导批准的，动脑子的事情，需要营养充足啊！”

    杨厂长也很是动容。

    厂里的生产积极性不高，因为大家干好干不好，都是一样的工资。

    他作为厂长，清楚知道这些。

    而各种物资供应，不仅是根据厂里干部职工数量分配，同样也根据效益来。

    所以，他也拿不出多余的物资来奖励。

    杨刚手里这肉票就不同了。

    “我这不是还留了十斤嘛。五斤给管理人员，自己留五斤，每个月都由各个车间评选，产量不用说，但是质量跟技术，我可以审核……”

    也就是说，最后发给谁，得杨刚点头。

    杨厂长的脸上，顿时浮现出笑容。

    “行，你写个分配方案，咱们今天就开始。正好，后天就是1号了，下个月开始执行，这个月的，你就留着吧……”

    杨刚点头，直接就回办公室去写方案了。

    李副厂长到了食堂，看了一下，整个食堂根本就看不到肉，在不招待兄弟单位跟上级领导的时候，即使领导小灶，也得要肉票的。

    不过是油水充足一些。

    想到杨刚那30斤肉票，每天一斤啊。

    心中更是不爽。

    “李厂长！您在这儿呐？”

    许大茂在李副厂长出来后，走了过来。

    “许大茂，你在这里干什么？”

    心情不好的李副厂长，即使听到别人去掉了副子，也高兴不起来。

    肚子里没油啊。

    “李副厂长，我想问问，怎么才能拿到更多肉票……我们院里八级工易中海外甥杨刚到咱们厂里，每个月30斤肉票，大家伙心理都有意见呢……”

    许大茂见周围没人，开口说道。

    去上了厕所回来的傻柱，刚准备转过墙，听到许大茂的声音。

    居然是在李副厂长面前搬弄是非。

    索性就听听，他又要干什么坏事。

    “人家那是特殊待遇！”

    “这刚来就搞特殊待遇，您这以后也不好管理不是？”许大茂说道。

    李副厂长本来就为这个闹心。

    听到许大茂这样一说，更是黑着脸。

    确实，一旦有人搞特殊化，队伍就不好带了。

    “唉，我也知道，可没办法不是？”李副厂长叹了口气，这许大茂跟杨刚一个院儿，估计也是眼馋他的肉票。

    或许，许大茂有办法？

    【前面关于财露白的地方，已经修改过了，之前计划的就是引起后续，收拾李副厂长，结果写在那里，脑子抽筋，感谢神经娃大大评论指出。】
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