一瞬间，在场的大众点评网员工，不由露出了兴奋之色。互联网，谁不想要改变世界？

    这种，大的野心和梦想，足以点燃，这些员工的野心！

    而做出一份影响力不亚于米其林的榜单，显然也是一种能打动人心的目标！

    ……

    江城县。

    赵晗知道大众点评网尘埃落地，被彻底收购成了文文服务网的全资子公司之后，心情极其愉快。

    “怎么了？文文服务网收购大众点评网的新闻，你这么高兴？”柳梦程码完字之后，也是找机会跟赵晗腻在一起。

    甚至，赵晗现在的《洪荒之龙》后续的一部分稿子，都是赵晗出大纲，柳梦程给他代写都有的。

    甚至有时候，赵晗没更新，有人跑去《雪中剑道行》书评，让柳梦程赶快代笔补上更新。结果，柳梦程还真回了，再写了，别催。

    “像是大众点评网，如果不提前收购，以后获得一轮轮的风投之后，绝对是一大劲敌！”

    赵晗笑道，“用网文市场来形容，如果，对手是糕点中文网，两年前如果有2000万元，能收购，你会不会买？”

    “当然会买，不买是傻子！”柳梦程自然明白，糕点的厉害之处。

    即便是，静静阅读网更多流量加持下，现在单纯的小说订阅市场的份额，跟糕点也就是旗鼓相当。

    静静阅读网的收入，比糕点遥遥领先，是需要加上电商方面的卖货的收入。

    而两年前的糕点中文网，愿意把股权卖给盛大。原因也是很简单，若是糕点不卖给盛大，盛大会买其他的同行。

    最终一番斟酌后，糕点卖给盛大之后，巩固了行业地位。

    “大众点评网，如果后续不被收购，而是由风投给钱，按照O2O方向发展，必然成心腹大患！”

    赵晗说道，“如果将来持续的跟其补贴消耗，争夺市场，可能一个城市所需要消耗的成本，会比正常时期多十倍！

    魔都一个城市，如果对方有足够资金持续跟我消耗，即便是烧钱1亿美元，也未必够烧啊！

    而魔都如果不拿下，任何一个O2O网站，占据魔都这样的市场，后续都会扩张出去，跟我们在更多城市消耗。

    我收购了它，就避免了这个可能性！”

    “难道就不会有别的公司，会沿着类似的方向，向文文服务网发起进攻？”

    柳梦程不由说道，“网文都是在糕点占据第一之后，依然不断的涌现大量的新网站出现，每年都会有挑战者。”

    “挑战者能拿到多少作者资源呢？”

    赵晗表示说道，“全行业的作者，我们静静阅读网和糕点拿走七成左右，剩下三成，才是一堆的中小体量的网站争夺。这就是格局决定了，头部能吃到最多资源！

    其他的市场，一个道理！

    美食外卖的网站，初期市场混沌，或许有机会。

    市场格局明朗之后，对手想要挑战是极其困难的，餐厅老板大概率不愿意入驻多个平台。

    外卖送餐的人员一样，我们虽然没有规定必须要跟我们合作，但是，我们的市场和体系更完善，订单更稳定，对方的订单不稳定，外卖员很难为其不稳定不确定的订单去跟其合作。

    顾客就更是如此了，我们的服务更便利，价格如果对方不补贴，就不会吸引到顾客。

    最终综合下来，挑战我们的成本是很昂贵的，比我们初期建立这个体系的成本代价更高！”

    “如果这个体系建立起来后，确实后来者想要挑战的代价更大一些！”柳梦程若有所思。

   
    第539章 微博网进军霓虹市场

    2006年4月，微博网CEO白小鹿宣布，微博网正式进军霓虹市场。

    而与此同时，鹰酱那边的微博国际宣布，微博国际正式进军枫叶国、约翰牛市场。

    微博种花和微博国际是两家公司，成立之初双方就约定了发展的势力范围。

    比如亚洲地区，除了阿三国留给了微博国际之外，剩下不部分是让微博种花公司扩张的地盘。

    不过，不少媒体傻傻的分不清楚，微博网不是一直在中文地区发展吗？

    怎么突然就进军国际了？

    这不是跟微博国际抢饭碗？

    “关于，微博网进军霓虹市场，是微博网的战略扩张一部分。对于微博的品牌和域名的划分，大体上，微博国际公司拿走了欧盟、拉美以及亚洲地区的印度的市场和域名，将来这些市场，我们不会涉足。但亚洲地区，比如霓虹、南棒，以及东南亚各地市场，我们微博网会逐步的拓展出去。”

    白小鹿表示说道，“先选择霓虹市场，主要是因为，目前亚洲地区除了种花家的市场之外，单一市场的价值，霓虹网最大，其实拥有上亿人口的发达国家，人均消费水平，远超过亚洲其他地区，因为，霓虹市场是我们迈出国际化的第一步。”

    “微博网计划在霓虹，完全复制种花家的模式吗？对于舆论自由，你们怎么看？”一名霓虹的记者问道。

    “我们会遵守当地法律和公序良俗。”白小鹿表示，“霓虹那边，我们已经提前招募和培训了团队，本土化水平达到80%，绝大部分团队成员，都是霓虹当地招聘。我们不会完全照搬国内经验，而是探索本土化发展，我们同样会给当地的员工，股权激励……”

    ……

    微博网的海外扩张，在霓虹落子。

    本质上，在国内的舆论影响力，甚至比霓虹的影响力更大一些。

    不过，霓虹那边分公司，则是士气高涨。

    不仅仅，微博网霓虹分公司，初期投资就达到500万美元。

    而且，还有成熟的一套网站的技术和商业模式体系，而现在，招募的这批团队，还是以互联网企业的方式，给初期的员工股权激励。

    对于霓虹的企业而言，早年的大企业讲究一个年功序列制，也就是终生雇员，员工对企业效忠一辈子，按工作年限和功劳，提升其在企业的地位。

    早期的霓虹企业，是靠着这种捆绑人才和企业的机制，弄出了一堆国际化的企业巨头。

    而后来霓虹泡沫经济破灭之后，不少企业没办法裁掉终生雇员。

    于是，就不断的减少正式雇员人数，不断的使用派遣员工，也就是真正的社畜。

    即便是在企业干了很多年，对不起，你仅仅是另一家人力资源企业派遣过来的临时工，论功行赏和公司排资论辈，你没有份！

    各种企业的摆烂之后，本质上，就是甩包袱。

    不再签终生的员工之后，并没有出现所谓的，给年轻人更多机会。

    反倒是，更加朝不保夕，随时可以被抛弃，更加不稳定的环境下，社畜只能摆烂，更加不敢创新。

    当初的霓虹如日中天的经济。

    本质上，是更能干更勤劳且
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