; 但也就是心里嘀咕。
实际上，柳梦成也是知道的，她虽然文笔好，但这并不稀奇。
之所以，现在合作的小说《重生1990》取得的成绩，她也觉着是赵晗的小说创意和剧情写的好占据主要原因。
但是……她并不知道，赵晗心目中，柳梦程的文笔赋能的作用，超过了其提供的创意。
几年后的柳梦程，也就是学会了网文普通套路，却是靠着文笔优势，硬生生嘎嘎乱杀。
正是因为，知道她的文笔的价值，赵晗才会拉上她。
“好，下面讨论，具体的职务分工。
首先是董事会，我当仁不让，董事长。其他所有创始人，为公司董事会常任董事。
以后，公司扩大，可能会提名非常任董事，也既不是创始人，却是有才能的员工加入。
常任董事，除非被罢免，永久性的。
公司草创，董事没有额外工资，以后，公司发展稳定，董事会考虑制定工资标准。”赵晗看了看手中的资料，继续宣布，
“公司的高层管理，由董事会提名。比如，现在我提名陈文文，担任公司总经理。
提名我自己，担任公司总监，对公司所有部门和业务有监督和罢免职务权力。
提名陈静静担任首席技术官。
提名柳梦程担任首席……体验官？
下面，董事会表决，通过以上任命。”
然后，自然是全票通过！
“好，全票通过了！
下面是职务薪酬，陈文文总经理职务，月薪2000，有股权激励，无其他奖励。
我，公司总监，暂时自愿0薪，等公司经营状况良好，视情况拿等同总经理薪水，无其他奖励机制。
陈静静，首席技术官，开发产品未交付运营之前，以实习工资月薪800计，网站正式运营，转正，月薪等同总经理。
柳梦程，首席体验官……那，先给你800月薪吧，后续，再根据情况而定。
以后，高管薪酬标准，由董事会进行拟定和调整。
与此同时，等公司规模扩大后，对其他非创始团队的高管成员，拟定具体的激励措施，以鼓励有能力的人，而不是拍马屁的人。
简单说，我们公司未来不养闲人，能力越强，越给与相应的回报。
至于，能力低下，作为普通人力资源，给适合的工作岗位和匹配的待遇。
除了创始股东，享受创始人的待遇和董事会的永久席位特权。
后来加入的任何人，都不会享有排资论辈的权力，我们只看能力，不看资历！”
薪酬的拟定，也是全票通过。
现在公司就跟闹着玩似的，众人也没认真的思考，任命的职权，未来带来什么。
但赵晗知道，董事会席位和高管职务，肯定是会随着公司发展，越来越具备含金量。
“……好，以上就是今天会议主要的议题。下面，大家要有别的问题，可以提问，或商讨。”
“我有意见。”柳梦程举手说道。
“说！”赵晗礼贤下士的问。
“首席体验官……具体是干什么的？”柳梦程不由苦恼的问道。
“这个啊……”赵晗忍住笑意，敷衍道，“公司所有的产品，你需要作为用户，进行体验，然后，提出自己的意见和建议，反馈给公司，用以改进。
这是很重要的职务，与此同时，以后公司各种产品运营，你作为体验官，把自己用的爽和不爽的地方说出来。
有道理之后，就会针对你的提议改进，从而改进产品。”
“原来是这样的职务啊？”柳梦程还一副很开心的样子。
但是……
赵晗之所以忍住笑的原因是，后来很多企业的首席体验官、体验官之类的称号，是封给消费者的啊！
也就是给韭菜取了个高大上的绰号。
至于，体验反馈，人家听不听？
个别用户用的不爽，是你自己的问题。
一堆的用户觉得不爽，那才是产品开发者的锅了。
第七十五章 赵晗的一己之见
结束了创始人首次会议后。
陈静静下了直播。
柳梦程也离开公司，先回去改稿了。
就剩赵晗和陈文文，继续留在公司，商量在小说网站未上线之前的筹备经营事务。
总不能完全等着陈静静把网站代码弄好，之前，什么都不干？
“这样……”赵晗说道，“我你先招专门的员工，把我的《重生1990》的读者粉丝群，管理起来，锻炼一下员工的互联网舆论引导能力。一开始，不要刻意引导，就是跟群友打成一片，在线陪聊为主，拉拢感情。以后，我们的业务，网络上的交流和沟通能力很重要。这种能力，如果组织的好，四两拨千斤，能事倍功半的把业务做好！”
“好，那就先试试看。”陈文文也没有什么明确的方向性，毕竟，赵晗是老板，公司怎么发展，其实就是赵晗到底想要干什么。
赵晗想了想，补充：“嗯，对了，招的员工，漂亮的小姐姐优先……别用那种眼神看我，我是科学的招聘建议，根据中国男多女少，尤其是，我小说糕点小说网发布，粉丝的性别比例，一定是男多。
这样，我们需要女性管理员，年轻、漂亮和会上网聊天，各种话题都能聊，水群水贴第一名的妹子。
学历……不要求了，会上网的，肯定不是文盲。
总之，就算只会在线聊天，相貌不丑的女的，就行！
加上一点，有一定社交媒体上的舆论引导能力，比如QQ群聊天交流的亲和力。
能在BBS等等媒体上，带节奏，引导话题。”
赵晗就差点名，招水军预备队了。
嗯，水军……仅仅是一种武器。
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