华兴公司也正式的和目前的三家公司达成了深度合作关系。

    当然三家公司在软件分成方面，华兴公司也选择和三家公司采用七三分的方式。

    每当应用获得相对的收入，华兴公司会将其进行七三分成，开发者获得七成收益，而作为系统的持有者获得三成收益。

    而在这三成的收益的基础之上在予以七三分，搭载天枢系统的厂商获得其中七成分成，华兴公司则是获得将近三成分成。

    通过这种方式争取拉拢到更多的厂商，从而让天枢操作系统真正的实现普及。

    几家公司对此感到非常的兴奋，毕竟这一次的谈判的主动权其实并不在他们这方。

    天枢系统作为华兴公司自主研发的操作系统，所有的主动权全都掌握在华兴公司手里。

    而华兴愿意以平等的方式和几家公司进行深度的交流合作，这已经让这几家公司受宠若惊。

    同时几家公司也愿意在接下来的时间段选择和华兴公司深度合作。

    并且在整个产品元器件的采购方面，首要考虑的就是国产元器件厂商，从而促使国产科技行业的发展。

    于是华兴公司找到合作方想要换成流通的货币，但是直接被对方拒绝了甚至还借此机会冻结了华兴公司在南亚的基金。

    林云当然想要进入南亚市场但是直接被公司的董事会给否定了。

    “我决定在明年正式将兴耀品牌从华兴公司独立起来成立新的智能手机品牌，而我需要能够管理这家公司的管理者！”

    兴耀手机品牌，为了生存自然是要选择独立，但是独立之后的发展还是需要有专业的人进行护航。

    甚至还特意的叫来林云讲了个故事。

    以及创业失败负债累累的常成！

    华兴公司需要在表面上面和兴耀手机品牌一刀两断，这也就意味着在公司的高层的层面上面不能有任何华兴公司的人员。

    在年末在总结公司的净利润分红之时每人获得0.3%作为年终奖。

    没错！破产了！

    “同时华腾半导体也会将一些先进的技术专利授权给联兴科技，我相信未来的联芯科技的移动端处理器芯片的水平应该不会太差！”

    但是公司的掌控和运营也需要专业的人才去负责，而眼前的三人就非常适合去运营独立后的品牌。

    很快三人在律师的陪同之下最终再三确认了合同的内容，于是正式的签订了这次的合同，成功的加入到林云的阵营中。

    核心处理器芯片作为智能手机的大脑，若是公司无法拿出处理器芯片的话那么就无法生产相对应得产品。

    时间也逐步的来到了农历新年！

    林云非常认真的将目前的处境和在场的三人简单的说明了一下。

    第一份报酬就是公司的原始股，三人若是能够愿意入职公司并且在公司之中干满十年，那么就可以获得公司的0.5%的原始股。

    而眼前两人则是在目前的手机领域之中拥有着一定地位的存在。

    今年华兴公司将会面临整个发展之中最为残酷的技术打压，同时华兴公司也很有可能会遇到产品产能不足的问题。

    结果常成都已经完全的准备好了，却发现对方根本没有想要进入南亚市场的想法。

    林云的认命倒是苦了常成，常成在整个南亚市场之中，将整个品牌的形象树立好了，但是却没有想到最终会变成这种情况。

    兴耀品牌或许脱离主公司的发展才是最好的发展，才能够在目前的这种环境之中逐步的走出来。

    每年就是千万年薪，同时还有公司的利润分红！

    赔本赚吆喝！

    为了能够节约成本，常成选择了南亚当地的代工厂进行产品的代工。

    林云觉的时候已经差不多了，是时候准备该出手了。

    “同时联兴科虽然早受到漂亮国的限制，但是其实和我们的关系还是非常密切，独立后的品牌应该能够拿到联兴科得处理器芯片。”

    显然目前华兴公司所面临的情危机远远的超出了他们的想象。

    不仅消费者坑！就连南亚的上面的那些家伙也一样的坑！

    但某些人的新年过的并不是特别的顺利，就比如说已经向南亚市场进行开发的常成。

    林云已经为新的品牌准备好了退路，这些退路足以让品牌在接下来的时间之中暂时的缓上一口气。

    而其他的处理器芯片厂商也自然不可能卖处理器芯片给华兴公司。

    总体而言，这是对于三人的一种激励方式并且给予三人的年薪也不低。

    常成选择亏本赚吆喝主要就是为了抵挡华兴手机进入南亚市场。

    品牌通过独立的方式最终慢慢的在市场之中崛起
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