如何分配你手下人做这件事情!”

    何雨柱提出了他的建议，他希望这几个人给他做一份文案。

    就现场做了这份文案，如果说是这份文案做得好的那个人就是部门经理了。

    何雨柱知道这几个人其实都是大学生，这几个人的能力和水平都比较高，而且他们说话办事的能

    力都有。

    何雨柱，刚才已经考核过他们了，所以现在剩下的就是这些年轻人当中，谁更有能力。

    只有选出来更有能力的那个人才能够领导这个部门，何雨柱，不想这个公司成立之后，他还得忙

    着去平衡这个部门每个人之间的关系。

    这个部门既然已经成立了，他们就得自己管理自己。

    何雨柱将会看他们的工作方式和工作态度，所以何雨柱出了这样的考核题目。

    虽然说这是两个题，其实考虑的问题很多，所以何雨柱的这个题目一出，底下的7个人都互相看

    了一眼，他们现在是竞争的关系。

    虽然说他们将来会是合作的关系，但是现在他们是竞争的关系。

    旁边的于海棠看到了何雨柱的工作方式，他没想到何雨柱这么快速这么高效。

    何雨柱现在一面处理了自己的事情，一面监督着这些人的考核。

    如果说是这些人敢在何雨柱的面前作弊的话，那是不可能的。

    而且这一路走来这几个年轻人确实是相当的优秀，包括那两个于海棠排挤的女生现在也在这里，

    这两个女生是最从容的，因为他们其实野心并没有太大，他们只不过是想做好自己的工作。

    做好自己的工作，很简单，只要认真只要努力就可以。

    所以于海棠当时的心思，如果说是被这两个女生知道的话，这两个女生一定会嘲笑于海棠的，他

    们没有于海棠那么多的心思，也633没想那么多。

    “你们就现场做答，答完之后就把文案留给我，我会看看你们的文案。”

    何雨柱直接就告诉这些年轻人，他会亲自审核这些文案的，不需要别人。

    他希望这些年轻人能够认真一些，这些年轻人听了之后互相看了一眼，他们没想到他们的总经理

    居然是打算所有的事情都对他们亲自考核的。

    看来他们是真的要有出人头地的机会了，他们其实要成为一个新的公司部门的员工了，这对于他

    们来说也是非常重要的。

    “如果说是我一会儿没时间的话，我也会拿家去看的，你们回去等结果吧，而且你们的文案如果

    说是合格了的话，将成为公司宣传的文案!”

    何雨柱直接说这件事情他会亲自过手，不需要别人的参与。

    于海棠在旁边的脸是青一阵白一阵的，他知道何雨柱就是防着他在其中做手脚。

    当时他没有给何雨柱挑来最合心意的人，现在何雨柱其实有些对于海棠恼怒的。

    这对何雨柱来说，何雨柱认为这是他们公司最重要的事情，于海棠都可以拿这件事情开玩笑。所

    以他对于海棠非常不满意。.

    虽

    鱼
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