p;  他们还以为何雨柱是一个没有文化的人，其实是没有多大的能力的。

    现在他们终于知道了他们是有偏见的，所以现在这些年轻人看着何雨柱他们的双眼都放光。

    他们【;龙?腾!】,【,龙?腾!中转...）!:;】?.【!资:源群; ,,!】认为何雨【.龙:腾,.?】【,龙,.腾:中!转,., ,（.,龙?:腾.;印;.记??11;.）! ?:.】柱其实是最让他们感觉到刮目相看的一个人。

    “太好了，总经理有您这句话，我们以后就有了奋斗的动力!”

    何雨柱看着这些年轻人，他知道这些年轻人需要一个体现他们价值的地方。

    他这个公司和集团就是为这些年轻人准备的。

    只要这些年轻人敢做敢为敢于创新，他就会为这些年轻人提供这样一个平台的。

    所以他其实并不是没有能力的，他只要是驾驭得了这些年轻人，其实就是体现了他的能力。

    何雨柱这也是在冉秋叶给的那些书当中了解到的。

    一个人的能力其实是不同的，他的能力就是发现和培养这些年轻人，让这些年轻人为自己获得最

    大的利益。

    “那总经理您现在说说吧，您觉得我们这些人当中谁能够成为我们的部门经理?

    有一个年轻人最终没忍住，他想知道何雨柱是怎么分配他们这些人的0......

    难道他们这些人当中最有能力的那个人是他们最意外的那个。

    所以现在他们都期待的看着何雨柱。

    何雨柱看着这些年轻人又看了一眼，刚才由于紧张而有些控制不了自己情绪的王成业。

    发现这个年轻人也不是没有缺点的，但是何雨柱知道所有的人其实都没有完美的都会有缺点的。

    所以何雨柱对于这个年轻人还是接着可以培养的，这个年轻人最起码比这里的这些年轻人都要稳

    重。

    而且这个年轻人最重要的就是他比较有野心。

    这就是何雨柱最看好这个年轻人的地方，所以何雨柱愿意给这个年轻人一个机会。

    “除了吴魏的文案，我也看了其他人的文案，你们每个人的文案写的确实都很好，比吴魏稍微次

    一些的就是一个叫王成业的年轻人，他的文案其实也还是可以的!”

    何雨柱肯定了，这些年轻人其实都是比较优秀的。

    他知道这些年轻人真的都非常的优秀，但是何雨柱也知道这些年轻人既然是这么优秀，他必须得

    在这些人当中选出来一个。

    那他其实选中的就是王0.9成业毕竟王成业有野心又有能力。

    “你们不意外吧，知道平时他也是一个非常努力的人，而且我发现了他其实是非常的有胸怀的，

    他推荐了你们这些人过来，而且他推荐的这些人也都还是不错的!”

    何雨柱告诉这些年轻人，他们能够来都是王成业推举的。

    王成业听到这里之后，他才轻轻的呼出了一口气。

    他的这个细微的动作，其实也被何雨柱看到了。

    看来王成业其实比较属意于这个部门经理的位置。

    既然是这样，他其实也期待王成业的表现，王成业能够给他推荐这几个优秀的人，就说明王成业

    的眼光还是不错的。.
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