慢的自由论形成了无比鲜明的对比，深深地触动了在场的所有人。

    突然，「啪，啪，啪。」

    掌声响了起来，稀疏，却沉稳有力。

    所有人循声望去，只见老牛仔汉克·米勒正用他那双布满老茧的大手，一下一下地为这个年轻女孩鼓掌。

    汉克的掌声像一个信号，瞬间点燃了在场其他人心中被压抑的情感。马场主管玛利亚紧接着鼓起了掌，眼中满是赞许。

    随后，后勤主管盖博夫人丶安保主管肖恩……掌声从会议桌的一头响起，迅速蔓延到了另一头。

    在这片掌声中，汤姆那套自私傲慢的自由论显得如此苍白可笑，他和卡特博士的脸色也变得愈发难看起来。

    林予安的嘴角，终于露出了一丝笑意，但那笑意却让卡特博士和他那愚蠢的外甥感到一阵刺骨的寒冷。

    「汉娜，谢谢你。」林予安先是对女孩温和地点了点头，让她紧张的情绪稍稍平复。

    然后转头看向大卫陈，声音不大，却让每个人都竖起了耳朵，「大卫，我想确认一下牧场的标准流程。」

    「如果一名雇员因其工作交接的需要，需要进行一次全面的资产和帐目审计，这期间我们应该注意什麽？」

    大卫·陈立刻站了起来，「先生，审计是一项严肃且必要的程序。我们会封存所有相关记录，进行交叉比对。」

    「这期间所有相关人员都必须无条件地在岗配合调查，直至审计工作结束。」

    「在审计结果出来之前，按照惯例，我们不会受理相关涉事人员的离职申请，以确保调查的完整性。」

    「先生，关于雇员离职，怀俄明州是典型的随意雇佣州。这意味着在不涉及歧视的前提下，雇主可以以任何理由解雇雇员。」

    「反之雇员也可以随时提出主动离职，对于长期雇员通常会额外提供一笔三个月薪酬的遣散费。」

    「作为对他过去服务的感谢，并与他签署一份标准的离职与豁免协议。」

    林予安点了点头，对这个答案表示满意，然后又看似随意地问了另一个问题。

    「那麽，如果审计发现了问题，比如明确的财务亏空或资产流失，后续流程是怎样的？」

    这个问题，让卡特的心脏猛地一抽。

    「先生，如果审计结果证明存在违法或严重渎职行为，那就不再是简单的人事变动问题。」

    「我们有义务将所有证据移交司法部门处理，在这种情况下雇员可能会因此而坐牢。」

    「原来如此。」林予安轻声评价了一句，仿佛只是了解了一个新的知识点。

    然后他的目光才缓缓转向脸色已经有些僵硬的卡特博士。

    林予安的声音平静，「卡特博士，你刚才的话提醒了我。你提到了一个经过几十年验证的成熟预防医学体系，也提到了专业性。」

    「你说得对，我们面对的是生命不是机器，所以更容不得半点马虎。」

    「一个真正专业的体系，核心就应该是绝对的严谨透明，以及不容置疑的诚信。我这样理解没错吧，博士？」

    这番话像一个温柔的陷阱，他把卡特自己说出的高尚词汇，变成了衡量他自己的锋利标尺。

    卡特张了张嘴，在所有人的注视下，只能僵硬地点了点头，心中不祥的预感已经攀升到了顶点。

    「很好。」林予安嘴角的笑意加深，但眼神里再无半分温度。

    他不再看卡特，而是将目光缓缓扫过在场的每一位主管，声音陡然变得不容置疑。

    「卡特博士的话，给了我一个非常重要的启发。他说得对，一个真正专业的体系是牧场最宝贵的财富。」

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