就不必这么抠抠搜搜地过日子了。

    可能是多看了几眼股市，路楠沾到了财运。

    九月下旬，路楠转正，王经理把她喊到办公室聊了聊，告知她一个好消息:由于路楠的敬职敬业、表现优异，经陈骁和他商议决定，将她转正后的职级直接升为团购业务主管。

    最直接的表现是:

    底薪由原先的5000元（扣去税和社保之后到手只有4k+）上调为6000元/月；

    交通补贴从原先的1000元变成2000元；

    话费补贴从200元增加到500元；

    房补由600元增至1000元。

    除了房补不能拿到手（集体宿舍则房补不发放到员工个人账户），路楠涨薪1000元/月，另可以凭票多报销1300元/月。

    更重要的是，除了底薪和补助上调之外，业务主管年终绩效按照经销商回款计算，完成保底任务拿保底金额的百分之一，超出部分计提百分之二，比业务代表的年终绩效百分比要翻一倍。

    路楠预计并且十分确定:飞翔半年度250w回款计划绝对超额完成，最终回款大约在330~350w之间。

    飞速心算完毕。

    也就是说，她的年终可以拿到250w*1%+（80or100）*2%=4.1w到4.5w之间

    快乐计算完的路楠，突然想到一个事儿。

    一个刚才被她忽略掉的事儿。

    那就是——业务主管以上级别，年终绩效奖金分两次发放，第一次在农历新年之前发放70%，第二次在次年的七月发放剩余30%。注1

    啊！！！！！！

    【我怎么能忘了这事儿？】

    【不，不对，不是我忘了这事儿，而是这次的升职太突如其来了。按照原本的轨迹，我今年职级一直是业务代表，业务代表年末全额发放奖金。年终绩效奖金根本不需要押30%】

    【陈骁，我真是……谢、你、了！】

    路楠转正并且升职的事情很快在市办传遍了。周六过来开周会的潘莎莎知道之后，蹦跶着要路楠请客，热闹一下。

    目前团购部有三名业务主管，除了外派奉云县的潘莎莎之外，就是在源川工作年限比较久的陈璐了。

    大概也只有她才敢这么直接地对路楠提要求——路楠宿舍里头董慧之外的女生，好像都有点儿怵她，项菲菲算是和她走得比较近的，不过也不会这么亲昵地和她说话；至于另个女生宿舍的同事们，对路楠的态度都不如一开始那么热情了，当然，这里特指陈璐，虽然陈璐尽量表现得和从前一样，不过路楠觉得璐姐心里头恐怕还
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