「……第四季度的圣诞节和春节晚会，公司将继续推行给用户发红包打车的营销策略！」

    会议室右侧的位置上，张搏看着侃侃而谈的程伟，忍不住在心里泛起一阵埋汰。

    「明明说的都是陈秀5月份制定出来的战略部署，现在换一个包装，就变成你的方案了……」

    埋汰归埋汰，张搏其实挺钦佩程伟的。

    毕竟，能在这种压力下勉力维持，可不是一般人能做到的。

    想到这里，张搏朝着面色默然的陈秀投去了一瞥，嘴角也很是感慨的撇了下去。

    回想12年，他受到程伟邀请加入嘀嘀，担任产品部总监的时候，对于陈秀这个刚满19岁的「娃娃」，也有过不服气。

    然而，共事半年之后，张搏看待陈秀再也没有了「这是个娃娃」的想法。

    他觉得，陈秀TM根本就是个人形bug！

    这是张搏见证了陈秀带团队去沪上开拓市场，正面击败大黄蜂打车，拿下华东地区市场份额后，又亲眼见证他在酒桌上玩转人情世故的第一感受。

    如果不是知道陈秀的身份证号，张搏都要以为这是个40岁，但保养很好的老油条。

    而且，更让他佩服的是，就算应酬到凌晨3点钟，陈秀依然可以8点准时到公司上班。

    一个能玩转人情世故，又拥有一具20岁荷尔蒙爆棚正值青春壮年身体的人，不是bug，是什麽？

    然后，除了能做事丶身体好丶懂人情世故这些特点。

    张搏还在陈秀身上发现了另一个更重要的特点：他很会用人。

    虽然陈秀平时工作的时候，看着一副不怎麽爱讲话的样子。

    但是，张搏知道只要是有用的人，就不用担心陈秀会跟对方处不好关系。

    因为，张搏自己就是这样一个亲身经历者……

    想到这里，张搏又把目光投向了陈秀左手边的苏筱，公司的营运长和财务官，当初也是陈秀一手挖过来的。

    还有她弟弟，苏钰那个小王八蛋……张搏想到这个自己唤不动，但对陈秀言听计从的副手，他就忍不住感到头痛。

    头痛之后，张搏又感到一阵轻松，因为他知道程伟只会更加头痛。

    整家公司，陈秀手下的人掌握了运营丶财务丶产品开发，然后他自己负责每年的人才招聘，市场营销方案制定与实施，融资市场洽谈……

    作为公司明面上的一把手，程伟只负责中层以上的员工晋升选择，以及对营销方案的点头与否决，还有对接官方。

    如果不是陈秀再三声明，他只是想将手中期权高位兑现，张搏都不知道程伟在这种框架下能忍多久。

    不过，哪怕是这种情况，陈秀和程伟的私交还是很好，所以只要是有用的人，就不用担心陈秀会处理不好人际关系。

    事实上，嘀嘀之所以是程伟来当一把手，也是陈秀考虑到他的官方资源……

    所幸，陈秀并没有说谎。

    在去年B轮融资结束后，他就主动放弃了身上的其他职务，只保留了一个与资本市场融资洽谈的具体工作和首席战略师的位置。

    随着这次D轮融资的确定，以及陈秀与企鹅方面的股权置换公布后，公司上下都感受到了，陈秀确实只是想高位套现。

    因此，程伟才会想到利用这次会议，开始安插自己的人，替换掉陈秀的人。

    想到开会前程伟让自己支持他，张搏不留痕迹的撇了眼右侧坐着
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