他们入职的最大好奇，不是对自己工作上面的好奇。

    而是对于公司大老板的好奇。

    大老板越神秘，那些员工绝对会越好奇。

    这个道理不管放在哪里都一样.

   
    第一百三十一章【姓高的，你居然招了七十多个秘书。】

    当车子朝大楼门前开去时。

    高建阳能看到哪里站着两个女人。、

    这两个女人，高建阳虽然也是第一次见。

    但对于她们的身份他还是清楚，比较高的是董秘办行政秘书徐欣，二十七岁的年龄。

    是陈媛从一家大型海外投资公司挖过来的。

    稍微矮一点的叫做陈倩，今年已经三十二岁的年龄，目前的职务是董秘办的主任。

    两人的职务刚好是属于平级的存在。

    哪怕放眼整个昊阳科技集团，也是属于经理基本以上的高管。

    昊阳科技集团的员工一共划分四个层次。

    底层员工、中层管理、高层经理、以及最顶层的管理层。

    其中H1到H3属于集团的底层员工。

    H4到H6属于中层主管。

    至于最后的H7和H8则是属于高层经理。

    H1属于实习员工，H2属于正式员工，H3属于资深员工，H4属于组长、H5属于主管、H6属于高级主管 、H7属于经理、H8属于高级经理 。

    至于H8以上则是没有了编号。

    因为H8以上，则属于真正的管理层。

    总监、部门总监。

    副总裁、行政副总裁、总裁。

    总裁也就是大家毕竟俗称的集团CEO。

    昊阳科技集团，目前一共拥有五个行政副总裁，他们分别负责麾下四家公司的职务。

    至于剩下的一个则是负责各大实验室。

    副总裁管理昊阳科技各大部门。

    他们对于分公司的事情，此外就是辅助五大行政副总裁的工作。

    昊阳科技集团一共拥有九位副总裁。

    其中有四位副总裁，还兼着部门总监的职务。

    如法务部总监、财务部总监、人事部总监、行政部总监这些重要的部门，基本上都是由副总裁兼任。

    这便是昊阳集团总部的员工级别划分。

    高建阳甚至为了激励这些员工，其福利待遇级别上也是天差地别的存在。

    如13管理层，每年都有两个月的带薪休假。

    而且还有一个月的时间，可以直接去米坚国那边，进入高建阳的神盾农场中休假。

    至于休假的目的估计也只有高建阳清楚。

    至于高层经理，每年则是一个月的带薪假期。

    此外，昊阳科技集团还会配车。

    如高层经理分别从十五万、二十万的车分别按照其级别来。

    至于管理层，则是配备一辆五十万以上的车。

    副总裁级别的五十万到六十万不等。

    行政副总裁从八十万到一百万分别不等。

    至于总裁，则是配备了一辆一百五十万的车。

    除去这些最为基本的福利外。

    在长阳市中心，还专门建立了一个高档小区。

    这个小区是专门为经理以上配备的。

    总之高建阳就是一句话。

    股份什么的，你们可以去做做大头梦。

    但是
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